Heldere richting en effectieve interactie!
Eigenaarschap, betrokkenheid, plezier en resultaat!
Dat is wat je wilt in jouw organisatie.
Hiervoor is het nodig dat je medewerkers voelen dat ze er toe doen en weten waar ze het voor doen.
Een inspirerende koers, krachtig leiderschap en samenwerken vanuit vertrouwen en verbinding zijn dan essentieel.
Mijn kracht ligt in het creëren van een open, (inter) actieve en veilige setting, zodat er met plezier en vertrouwen kan worden geleerd, ontwikkeld en samengewerkt.
Interim management
– Tijdens een verandertraject hebben je huidige leidinggevenden al genoeg op hun bordje. Wat extra ondersteuning, advies en veranderkracht is dan welkom en nodig om het gewenste resultaat neer te zetten en voldoende aandacht te houden voor (het meenemen van) je mensen.
– Tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof, sabbatical of een nog niet ingevulde vacature.
Cultuurverandering
De mens centraal en een cultuur van vertrouwen en verbinding zijn cruciaal om de huidige generatie binnenboord te krijgen en houden. Bovendien ben je als bedrijf succesvoller en maakt het het werken eenvoudigweg leuker.
Behalve openheid en transparantie zijn een inspirerende koers en inspirerend leiderschap belangrijke ingrediënten voor een gezonde cultuur.
Trainingen/workshops
Effectieve communicatie is een succesfactor voor een gezonde cultuur en werkplezier. Het scheelt een hoop gedoe en voorkomt onnodige ruis.